2026年4月17日，2026年“AI+HR”赋能强企实战研习活动在乐清圆满举办。本次活动由温州市人力社保局主办，市人才发展服务中心、乐清市人力社保局承办，汇聚全市50余家企事业单位HR经理人代表，通过名企参访、案例分享、专题座谈、政策宣讲等形式，深度探索人工智能与人力资源管理融合落地的新路径。温州数成AI作为本土优质科创企业代表受邀参会，持续积极参与全市政企数字化研习交流活动，助力温州企业人力资源数字化转型升级。市人力社保局党组书记、局长包光许，局党组成员、副局长庄加灵出席本次活动。
近年来，温州市持续深化职业友好型城市建设，将人力资源经理人队伍培育作为人才强市的重要抓手。市人力社保局常态化推进HR素养提升行动，组建“公益HR服务团”，常态化开展“访名企·助强城”系列活动，持续举办全市十佳HR经理人评选，并将优秀从业者纳入市E类人才认定体系，全方位搭建行业交流成长平台，极大提升了人力资源从业者的专业能力与行业归属感，为温州产业发展筑牢人才支撑。
包光许局长在活动致辞中表示，HR经理人是企业战略落地的核心力量，也是城市人才生态的重要营造者。面对AI数字化变革浪潮，广大HR从业者要主动拥抱新技术、新赛道，主动学习AI工具、运用数字化思维，优化人才招聘、培育、管理全流程，精准识才、用心育才、高效留才，以专业化、数字化能力助力企业高质量发展。人社部门也将持续优化人才政策、完善服务体系，为HR人才成长、企业创新发展提供优质保障，让广大从业者在温州干事有舞台、成长有空间、价值有回报。
活动期间，参会代表实地走访巨邦集团、正泰新能科技标杆企业，深入生产线与研发中心，沉浸式观摩智能制造场景与AI技术产业落地应用。正泰新能、奥康鞋业等企业人力资源负责人，先后分享企业数字化转型实战经验，详细介绍AI在人才招聘筛选、员工智能培训、绩效管理优化等场景的落地应用，为本土企业HR数字化升级提供了可复制、可落地的实战范本。
在“AI+HR”专题座谈环节，多名头部企业HR代表围绕AI时代人力资源的机遇与挑战展开深度研讨。温州联通、报喜鸟等企业代表一致认为，AI赋能人力资源已从可选升级变为企业发展刚需。通过AI智能工具可替代大量重复性、事务性工作，有效降低企业管理成本、提升办公效率，让HR团队聚焦人才培育、组织优化、战略落地等高价值工作，真正实现管理提质增效。
现场同步举行“公益HR服务团”续聘、新聘仪式，并集中宣讲温州最新人才政策与产业引才地图，清晰的引才路径、硬核的政策福利获得参会企业一致好评。据悉，温州多年深耕HR人才队伍建设，已培育70位市级十佳HR经理人、4位长三角十佳HR经理人，超三成优秀从业者成长为企业高管。在2025年浙江省人力资源AI应用技能竞赛中，温州选手更是包揽一等奖，彰显全市HR数字化应用的扎实功底。此外，“公益HR服务团”已累计开展公益服务40余场，成为温州人才服务、企业赋能的重要力量。
扎根永嘉、服务温州全域，温州数成AI长期深度参与全市各类政企数字化研习、产业创新、人才赋能交流活动，紧跟温州数字化发展战略与人才强市部署，主动对接行业前沿趋势，深耕“AI+企业管理”“AI+人力资源”轻量化落地服务。未来，温州数成AI将持续依托温州优质科创与人才生态，持续打磨适配本土企业的AI数字化解决方案，联动政企、标杆企业深化技术交流与场景落地，以人工智能技术助力更多温州企业实现管理数字化、运营智能化升级，为温州打造AI示范城市、培育新质生产力贡献本土科创力量。